플로리다 주에서 모든 고용주는 9월 30일부터 팁을 받지 않는 직원의 경우 최저 임금 시간당 $8.65(연간 $17,992)에서 시간당 $10.00(연간 $20,800)로 직원에게 지불해야 한다.
최저임금 인상은 올해 들어 두 번째다. 첫 번째 인상은 2021년 1월 1일로 $8.65이며, 두 번째 인상은 9월 30일로 고용주는 근로자에게 $10로 지급해야 한다.
플로리다 근로자와 기업은 역사상 가장 큰 최저 임금 인상을 맞이한 셈이다. 플로리다가 설정한 이러한 변경 사항은 2020년 11월 3일 개헌 국민 투표에서 통과된 수정안 2에 의해 이루어진 변경 사항의 일부다.
이 법은 2026년까지 주 최저임금을 시간당 $15.00로 그때까지 매년 1달러씩 인상되며 2027년부터 최저임금은 물가 상승률에 따라 매년 조정된다.
팁을 받지 않는 직원의 임금은 급여는 다음과 같이 매년 계속 인상된다.
• 2022년 9월 30일 $11
• 2023년 9월 30일 $12
• 2024년 9월 30일 $13
• 2025년 9월 30일 $14
• 2026년 9월 30일 $15
팁을 받는 직원의 임금은 시간당 $5.63에서 $6.98로 인상된다.
연방 공정근로기준법(Fair Labor Standards Act, FLSA)에 따라 팁 크레딧에 대한 자격 요건을 충족하는 “팁 직원”의 경우 고용주는 팁을 받는 직원이 팁을 포함한 임금이 주당 직 주 최저 시간당 임금과 같지 않으면 고용주가 차액을 보충해야 한다. 즉, 보고된 팁이 팁 크레딧 보다 낮을 경우 고용주는 받은 크레딧과 받은 팁의 차액에 대해 임금을 지불해야 한다.
팁을 받는 직원에게 필요한 현금 급여는 다음과 같이 매년 계속 인상된다.
•2022년 9월 30일: 시간당 $7.98
•2023년 9월 30일: 시간당 $8.98
•2024년 9월 30일: 시간당 $9.98
•2025년 9월 30일: 시간당 $10.98
•2026년 9월 30일: 시간당 $11.98
플로리다 고용주는 현 최저 임금을 반영하는 포스터를 해당 직원이 고용된 각 시설의 눈에 잘 띄고 접근 가능한 장소에 눈에 띄게 게시해야 한다.
코로나 바이러스와 노동 시장의 부족으로 경쟁이 치열해 서로 경쟁해야 하기 때문에 오늘날 최저임금 인상으로 소상공인의 마진은 더욱 좁아지고 있다.
HIUSKOREA.COM 오마영 기자(플로리다 지사장)
